المنهجية

يقدم المستشار عرضاً تقديمياً وأمثلة. ويُطلب من المشاركين القيام بتمارين على برنامج إكسل للرواتب والمزايا، بالإضافة إلى ورش العمل الجماعية والعروض التقديمية.

أهداف الدورة

سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:

فهم مهام الموارد البشرية والمحاسبة والمالية وكيفية المساهمة في نجاحها

إعداد الرواتب الشهرية ومراجعتها بدقة

احتساب عوائد الموظفين وقروضهم واجازاتهم ومكافأة نهاية خدمتهم

مطابقة كشف الرواتب والتدقيق في المستندات المساندة للدفع

إعداد موازنة الرواتب الشهرية والسنوية

تصميم تقارير دورية لإدارة الرواتب وتحليلها

الفئات المستهدفة

الموظفون والمحاسبون ومساعدو المحاسبين والمشرفون والمدراء المسؤولون عن الرواتب، وأخصائيو الموارد البشرية  المهتمون في فهم وتطبيق أفضل الممارسات المتعلقة بإدارة قسم الرواتب.

الكفاءات المستهدفة

مراقبة كلفة الموظفين

إعداد وتحضير الرواتب

تحليل الرواتب وإعداد التقارير

محاسبة الرواتب وتسوية الحسابات

اعداد موازنة الرواتب والمصاريف